Notre culture d'entreprise Nous allons au fond des choses

L'innovation, l'expansion et la satisfaction des clients ne peuvent être atteintes durablement que si nous travaillons tous vers un objectif commun et agissons dans le même sens. Nous sélectionnons nos collaborateurs avec le plus grand soin et mettons l'accent sur la pensée orientée vers le client et les solutions. Grâce à une communication ouverte, à des formations et à un accès facile à l'information, nous créons un environnement dynamique dans lequel nos collaborateurs peuvent se développer et grandir avec l'entreprise. Nous encourageons une action entrepreneuriale et ciblée, mais nous ne perdons jamais de vue les personnes.

Une coopération équitable !

Nos principes commerciaux constituent un code de conduite fondamental pour tous les collaborateurs et toutes les entreprises du groupe Verder. Ils constituent la base d'un comportement responsable et respectueux les uns envers les autres, mais aussi envers les partenaires commerciaux et l'environnement.

L'ADN de Verder décrit notre culture d'entreprise et les valeurs qui nous caractérisent. L'ADN décrit également les qualités que nos collaborateurs doivent posséder pour réussir au sein de notre organisation.

Une coopération équitable !

Nos principes commerciaux constituent un code de conduite fondamental pour tous les collaborateurs et toutes les entreprises du groupe Verder. Ils constituent la base d'un comportement responsable et respectueux les uns envers les autres, mais aussi envers les partenaires commerciaux et l'environnement.

L'ADN de Verder décrit notre culture d'entreprise et les valeurs qui nous caractérisent. L'ADN décrit également les qualités que nos collaborateurs doivent posséder pour réussir au sein de notre organisation.

Nous attachons une grande importance à une bonne cohabitation au sein de nos entreprises. Seule une culture d'entreprise intacte nous permet de progresser à l'échelle mondiale.

Au sein du groupe Verder, nous avons l'esprit d'initiative et d'entreprise, mais nous ne perdons jamais de vue les personnes. Dans notre organisation internationale, où la diversité occupe une place importante, la préservation d'une culture d'entreprise revêt une importance considérable.

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Notre culture d'entreprise : l'union fait la force.

Notre culture d'entreprise : l'union fait la force.

En tant que membre du groupe Verder, nous prenons des initiatives et pensons en termes d'entreprise, sans perdre de vue les personnes. La diversité revêt une grande importance dans notre organisation internationale. Nous travaillons ensemble comme une famille : nous nous intéressons à nos collègues et à leur développement personnel et professionnel. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous nous soutenons au quotidien. Nous communiquons ouvertement et honnêtement et assumons nos décisions. Nous parlons avec les gens plutôt que de parler d'eux et nous nous respectons mutuellement. Nous faisons passer notre propre intérêt avant l'intérêt général. Dans les situations difficiles, nous assumons nos responsabilités et investissons toutes nos forces dans la recherche de solutions communes. Nous nous attaquons aux problèmes avec courage, au lieu de laisser la solution à d'autres. Nous travaillons avec passion et conviction à nos tâches, car pour nous, le travail est une source importante de satisfaction et a un impact sur notre vie et celle de nos clients. Nous voulons comprendre tout en détail. Nous allons au fond des choses et faisons attention à chaque détail, sans pour autant oublier l'ensemble. Nous préparons les décisions et les prenons sur la base de faits et d'objectifs. Nous sommes pragmatiques, concentrés et compétitifs. Nous sommes des faiseurs et des résolveurs de problèmes. Des personnalités, mais pas des égos. Nous agissons dans l'intérêt de l'entreprise et apprenons de nos erreurs pour toujours nous améliorer.

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